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關於聚陽
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董事長的話 | Message from the Chairman
董事長

1990年,一群志同道合的夥伴為了共同的理想而創立了聚陽,當時,我們都有一致的目標,就是要打造一個「專業經營、讓員工有歸屬感」的公司,而隨著聚陽營運規模逐漸擴大,為了引進更多優秀的人才,也為凝聚團隊的共識。經由內部不斷的深度討論後,我們決定以【全員經營,與時俱進】做為聚陽的經營理念,並以「誠信、團隊、分享」作為聚陽的價值觀。

【全員經營,與時俱進】的主要內涵為:

  1. 聚陽是由志同道合的夥伴共同組成,為達成卓越企業的目標而努力。
  2. 聚陽堅持的信念是「持續的學習與成長」,透過不斷創新的經營模式,創造產業新價值。
  3. 聚陽強調服務、快速、創新與執行力,全員不斷思考如何可以做得更好、追求更高的標準。
  4. 聚陽全員對公司及個人成長都有明確的目標,奮力不懈地朝目標前進,直到達成。
  5. 聚陽由全體同仁共同擁有與經營,成果共享。

這樣的經營理念是希望將聚陽打造成為一家由全體同仁共同擁有、共同經營,成果共享的企業。而為落實這樣的理念,我們也推動很多創新的分享機制,讓經營成果由全體的員工與股東共同分享,而藉由分享的落實激勵全體員工並吸引更多優秀人才,再創造更好的業績回饋員工與股東。

在這樣的經營理念下,對聚陽產生非常良好的正向循環。回顧聚陽過去的發展歷程,除了在2008年遭逢全球金融風暴的衝擊以外,聚陽每年都繳出了非常亮眼的成績單,也為台灣的紡織成衣產業灌注新的動能,成功吸引資金與人才願意投入於紡織成衣產業。而在聚陽不斷追求成長的同時,聚陽也沒有忘記應盡的國際社會公民角色,近幾年來,聚陽持續在:公司治理、永續經營、人權發展、社會公益等四個面向不斷努力,我們設置專責的單位來推展,並建立機制鼓勵全體同仁一起來共同參與,推展至今,也獲得許多專業評鑑機構高度的肯定。然而,我們還是持續學習,希望能與時俱進,達到更高的標準。

展望未來,面對全球化的競爭,我們不能也不會自滿於現有的營運成果,聚陽除深耕於本業的發展,並積極進行上下游的垂直整合,努力投注於新產品與技術的研發,提供更【高值化】的產品與服務,並持續以創新的經營策略、務實的管理能力以及全體員工高度的凝聚力,創造聚陽更美好的明天。

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